Programmation informatique


Le coeur de 42, c’est le code. Le développement logiciel est le moteur de toute activité numérique. Les compétences techniques fondamentales sont alors abordées, donnant à chacun la base indispensable pour une intégration professionnelle. Elles permettent au final d’appréhender n’importe quel langage de programmation, et pour chaque étudiant de développer sa propre compréhension des paradigmes de la programmation. Elles ouvrent les portes de tous les métiers de la programmation et permettent de devenir développeur/développeuse informatique.

Capacité d'innovation


La capacité d’innovation de l’entreprise est une donnée primordiale dans le marché du numérique aujourd’hui. Les étudiants de 42 doivent savoir s’adapter, penser différemment, afin de proposer des solutions innovantes. Des projets du cursus sont spécialement conçus pour développer cette compétence quand d’autres, de part leur dynamisme ou nouveauté technologique, apporteront naturellement cet état d’esprit. Être innovant, c’est nécessaire aussi bien pour participer à la création d’une startup que pour développer des applications mobiles qui répondront aux nouveaux besoins des citoyens du 21e siècle.

Infrastructures technologiques


Si le code est important en matière de numérique, les infrastructures, les différents types d’architectures, demandent elles aussi des compétences pour leur gestion efficace et sécurisée. Comment transite l’information, à quelle vitesse, de quoi est constitué un parc informatique, d’où vient la panne, comment agir vite et bien? Une plongée au coeur des systèmes d’exploitations, des réseaux, des clouds et des services qu’ils renferment. Se spécialiser dans les infrastructures informatiques, c’est possible, et cela débouche entre autres sur le métier d’administrateur/administratrice systèmes et réseaux. La connaissance des failles de sécurité est également demandée pour tous les experts/expertes en sécurité informatique, capables de prévenir et contrer les attaques de pirates.

Entrepreneuriat


L’effervescence liée au numérique favorise les nouvelles formes d’entreprises innovantes et agiles. L’attrait de ces startups est tel que de chercher celle qui vous convient à créer la vôtre, il n’y a qu’un pas. Et cela demande les compétences associées pour encadrer son équipe et remplir son rôle de chef d’entreprise. Les savoir-faire acquis permettent notamment de devenir créateur de startup ou d’exceller dans le management en tant que chef de projet.

Développement personnel et créativité


Des éléments de comportement individuels en phase avec les besoins d’un employeur sont indispensables pour une bonne intégration sur le marché du travail et une qualité de production à la hauteur des attentes. Mieux communiquer avec ses collaborateurs au sein de son groupe, comme avec ses responsables favorise l’atteinte des objectifs et crée un cadre de travail propice à la création et l’innovation. Avec un certain esprit artistique, il est possible de devenir concepteur/conceptrice de jeux vidéo ou bien de s’orienter sur le Web et la conception multimédia.

42 Québec forme les talents d'aujourd'hui et de demain dans l’industrie numérique.

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